RESUMEN GRUPO DE TRBAJO 93

GT 93.  "TRAYECTORIAS Y EXPERIENCIAS DE TRABAJO DE LAS MUJERES DE SECTORES POPULARES EN AMÉRICA LATINA"

Coordinadores:

Isabel Georges. Dra. em Sociologia, Pesquisadora (CR 1) - IRD-Institut de recherche pour le développement-UMR 201 DEVSOC (França)/, UFSCar-DS-Universidade federal de São Carlos-Departamento de Sociologia (Brasil). isabel.georges@ird.fr

Mary Goldsmith. Profesora Departamento de Política y Cultura, Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco, D.F. México, marygoldsmithc@gmail.com

Débora Gorban. Investigadora Adjunta CONICET/ ICI-UNGS, Buenos Aires, Argentina. dgorban@gmail.com

Comentaristas: Débora Gorban/ Ania Tizziani/Jurema Brites/Mary Goldsmith/Isabel Georges

 

Sesión 1: Intimidad y cuidados

 

 

 “A MOVER EL CULO. GÉNERO Y TRABAJO EN LAS TRAYECTORIAS PROFESIONALES DE BAILARINAS EN TELEVISIÓN”

 

Carolina Justo von Lurzer. CONICET (UBA-IIGG); justocarolina@gmail.com

 

Argentina ha visto crecer y consolidarse en los últimos diez años un campo de crítica cultural al sexismo reproducido en los medios de comunicación masiva -especialmente en el marco de la sanción e implementación de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y de la Ley de Prevención y Sanción de la Violencia de Género-. La televisión y sus espacios de entretenimiento son blanco habitual de estas críticas que denuncian, entre otros aspectos, los mecanismos de cosificación de las mujeres y la consecuente mercantilización de su condición de género en estas producciones audiovisuales. Este trabajo propone discutir algunos de los fundamentos de estas denuncias a partir de la indagación en las trayectorias laborales de jóvenes bailarinas en programas de televisión. La figura de la bailarina no sólo ocupa un lugar central en los formatos de entretenimiento –o bien porque la danza es objeto del programa o bien porque se recurre a esta figura como parte de la construcción del show televisivo- sino que condensa algunos los malestares en torno a la relación medios y feminismo. Este trabajo constituye una primera aproximación al análisis de la trayectoria profesional de estas jóvenes a partir de interrogar sus concepciones acerca del cuerpo y su puesta en juego en el espectáculo televisivo, así como las formas en que género y sexualidad/sensualidad modalizan la labor en la industria del entretenimiento.    

Palabras clave: género, trabajo, entretenimiento televisivo, feminismo.

 

 

 

 

 

 

GÉNERO, OCUPACIONES DEL CUIDADO Y CONDICIONES LABORALES.

LA ENFERMERÍA Y LA DOCENCIA DEL ÁREA METROPOLITANA DE BUENOS AIRES EN PERSPECTIVA COMPARADA

 

Francisca Pereyra. Investigadora- Docente, Área Economía, Universidad Nacional General Sarmiento; fpereyra@ungs.edu.ar

 

Esta presentación se enmarca dentro de los debates en torno a las condiciones laborales de las ocupaciones relacionadas con el cuidado. Uno de los señalamientos centrales de estos análisis tiene que ver con que las labores de cuidado - tradicionalmente asociadas con habilidades y predisposiciones supuestamente inherentes a la condición femenina -, obstaculizarían su valoración social en tanto “auténtico” trabajo, devaluando así sus condiciones laborales y salariales cuando se ejercen de forma remunerada.

El presente trabajo aborda, en el ámbito del Área Metropolitana de Buenos Aires, el análisis de dos ocupaciones: la enfermería por un lado, y la docencia de nivel inicial y primario, por el otro. Se trata, en ambos casos, de actividades con un alto contenido de cuidado, fuertemente feminizadas y realizadas generalmente por mujeres de sectores medios y medios bajos.

No obstante, la docencia presenta una situación relativamente mejor que la enfermería tanto en términos salariales como de los derechos que establece su marco regulatorio ¿Cuáles son entonces los factores que operan marcando diferencias y atenuando los efectos que implicaría la desvalorización social del cuidado? En base a un abordaje de tipo cualitativo, se analizará, en cada caso: i) el discurso que se sostiene en torno al contenido de cuidado de la ocupación y la forma en que se ha construido históricamente la  profesionalización de la actividad ii) el lugar institucional que se ha conquistado en las estructuras laborales y iii) el correlato que esto implica en términos de las características de la representación sindical.

Palabras clave: Género - Mercado de trabajo - Ocupaciones del cuidado- Enfermería- Docencia.

 

 

"SI LE PASA ALGO A MI MAMÁ, TE METEMOS A CÁRCEL": PRECARIEDAD, DESREGULACIÓN Y AFECTO EN EL CUIDADO DE ADULTOS MAYORES EN EL SECTOR INFORMAL DE LA CIUDAD DE PUEBLA

Dra. Mirza Aguilar Pérez. Profesora – Investigadora de la Facultad de

Desarrollo Humano, Universidad Autónoma de Tlaxcala y de la Facultad de

Derecho y Ciencias Sociales/Benemérita Universidad Autónoma de Puebla,

México; azrim13@gmail.com

 

Esta ponencia presenta un análisis interseccional sobre el trabajo del cuidado remunerado de mujeres del sector “informal” que brindan servicios a personas de la tercera edad. Me centro en un estudio de caso particular, en la ciudad de Puebla, Pue., México, el caso de una red de mujeres de entre 40 y 55 años cuyo sustento se da a partir del cuidado por agenda de adultos mayores. Se observa que estas mujeres ejercen en el trabajo del cuidado remunerado y que éste está construido a partir de un cúmulo de desigualdades que se pueden observar en las relaciones generizadas, generacionales y de clase en las que participan. La metodología del presente estudio es de corte cualitativa, acercándome a las informantes a través de la observación directa y de entrevistas semi estructuradas.

Palabras claves: Cuidado, vejez, informalidad, interseccionalidad.

 

 

ABAIXO AOS “SERVIÇOS DE CONFORTO” EM PROL DOS “SERVIÇOS DE UTILIDADE SOCIAL”?

Luísa Maria Silva Dantas. Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social – PPGAS, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS – Porto Alegre – RS – Brasil; – luisadantas1@gmail.com 

 

Reflexões antropológicas a partir de narrativas de trabalhadoras e a conjuntura atual do trabalho doméstico remunerado no Brasil (leis, convenções, recomendações e condições de trabalho e emprego) 

Este artigo é decorrente de minha etapa atual de doutoramento, ao voltar do programa doutorado-sanduíche realizado na Université Lille 1/Clersé (França) sob coordenação do professor François-Xavier Devetter. Importante mencionar este fato, já que neste momento procurarei traçar algumas aproximações e diálogos entre as nomenclaturas “serviços de conforto” e “serviços de utilidade social” empregadas por este professor em suas análises sobre os “services à la personne” em relação ao contexto francês, para refletir sobre o trabalho doméstico remunerado no cenário brasileiro, buscando classificar e diferenciar as atividades realizadas pelas/os trabalhadoras/es domésticas/os no sentido de particularizá-las em seus potenciais maiores ou menores de profissionalização e valorização social e econômica. 

Para melhor qualificar estas reflexões será fundamental o material decorrente de minhas pesquisas de campo desenvolvidas nas cidades de Porto Alegre/RS, Salvador/BA e Belém/PA (Brasil) em diferentes períodos dos anos de 2013 e 2014, além de uma entrevista realizada em Lille/FR em 2015, com trabalhadoras domésticas, sindicalistas e empregadoras, abordando suas trajetórias sociais e de trabalho, formas de sociabilidade e projetos; assim como, a apresentação e discussão sobre o SCD 5/2015, a Convenção 189, a Recomendação 201 e as condições de trabalho e emprego presentes nas estatísticas e relatos das mulheres entrevistadas. 

Palavras-Chaves: Trabalho Doméstico Remunerado; “Serviços de Conforto”; “Serviços de Utilidade Social”; Regulamentações; Brasil; 

 

 

EL MATERNALISMO ENFRENTE Y ATRÁS DE LA PANTALLA: EL VÍNCULO FAMOSO ENTRE DOÑA PETRONA C. DE GANDULFO Y JUANITA BORDOY EN LA ARGENTINA

Rebekah E. Pite. Profesora Asociada de Historia en Lafayette College (Universidad) Easton, Pennsylvania, Estados Unidos; rebekahpite@gmail.com

 

Esta ponencia se centrará en la interacción pública y privada de Doña Petrona y Juanita Bordoy, respectivamente la ecónoma más famosa de Argentina y la asistente más nombrada del mismo país.  Aunque no es muy conocido, Juanita la acompañaba no solo en la television sino también en la casa en dónde cumplia tareas como ama de llaves, cuidadora de ella y de su familia, y amiga íntima. La relación pública entre las dos era mucho más conocida— fascinante y a su vez, blanco de críticas, ya que permitía a otras personas observar una típica relación doméstica -privada durante los años sesenta (y en adelante) en los cuales la relación de muchas mujeres con la domesticidad y el trabajo pago estaban en plena transformación.  Así, en este trabajo sostenemos que para comprender las tensiones en torno a estos cambios, debemos cambiar nuestro marco de análisis y terminología.  En tanto los estudios llevados adelante en América Latina tienden a retratar las relaciones laborales domésticas como paternalistas, los vínculos de poder y afecto entre Doña Petrona y Juanita Bordoy –y muchas otras duplas domésticas— permiten afirmar que dichas relaciones eran (y continúan siendo) más maternalistas en su esencia.   Este trabajo sostiene que son las mujeres (y no los hombres) quienes con frecuencia negocian los términos afectivos y poderosos de estas relaciones y los del trabajo dentro del hogar, aunque los hombres también se benefician de ellos.

 

 

“THE (INVISIBLE) HELP”: UM ENSAIO ANTROPOLÓGICO SOBRE TRABALHO DOÉSTICO E INVISIBILIDADES

Karen Ambrozi Käercher (Acadêmica do curso de Bacharelado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Santa Maria, membro do grupo de Estudos e Pesquisa em Cultura, Gênero e Saúde – GEPACS,kakaercher@gmail.com)

 

O trabalho aqui proposto pretende sugerir a viabilidade de uma abordagem antropológica da produção cultural fílmica “The Help”, não como uma pura e simples análise da película, mas tal qual uma ponte que permite ligar a conjuntura da invisibilidade do trabalho doméstico quando contrastado com algumas críticas efetuadas, ao já referido filme, pelo “blog” feminista “Escreva Lola Escreva”, de grande acesso no Brasil. O objetivo é de tentar perceber qual é a lógica das relações de gênero e trabalho compreendidas dentro deste espaço feminista, quais são as oposições desta lógica e como operam os discursos que este tipo de filme ajuda a (des)construir.  Trata-se também, por outro lado, de contextualizar a situação atual de deslocamento das mulheres negras americanas como trabalhadoras domésticas, num cenário diferente do até então retratado no longa-metragem. Em última instância, portanto, este trabalho mostra-se cíclico na medida em que a conjuntura da invisibilidade do trabalho feminino aponta para a divisão sexual do trabalho, logo ajudar-nos-á a entender a maneira pela qual é pensado o trabalho doméstico seja no filme, no “blog” ou na nossa sociedade como um todo.

Palavras - Chave: The Help; blog; trabalho doméstico; invisibilidade; gênero.

 

 

Sesión 2: Movilidades y desplazamientos

 

 

¿CUANDO HABLAMOS DE MUJERES QUÉ ENTENDEMOS POR TRABAJO? REFLEXIONES SOBRE EL TRABAJO DE LAS MUJERES EN ESPACIOS DE FRONTERAS

Areli Veloz Contreras. Posdoctorante, Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAES); areli.veloz@gmail.com

 

En las últimas décadas los cambios en el “mundo del trabajo” se han asociado a la participación de las mujeres en los mercados laborales, lo que se ha relacionado con la precariedad, la oscilación entre la formalidad e informalidad, las identidades laborales y las transformaciones en las relaciones de género, por mencionar algunas. No obstante, cuando se habla de mujeres ¿qué se entiende por trabajo? y ¿qué asociamos con femenino, mujer y trabajo? Frente a estas interrogantes en esta ponencia se partirá del caso de las mujeres trabajadoras en dos fronteras de América Latina: las mujeres “bagayeras”, que pasan mercancía de Bolivia a Argentina y las trabajadoras de industrias maquiladoras en la ciudad de Tijuana (México-Estados Unidos). Lo que se propone es reflexionar, desde las especificidades en que se generan las relaciones de clase, el trabajo de las mujeres en una lógica capitalista que mantiene su matriz central en el género, y donde las fronteras geopolíticas se convierten en un sitio privilegiado para su análisis. Para ello, se retomará: el cuerpo de las mujeres visto desde la reproducción de la vida humana; el contractualismo, como parte de la neutralización de jerarquías y valoraciones de actividades que realizan distintos individuos en diferentes espacios; y la “autonomía” como referente de deseos y, por ende, de contiendas ante experiencias de vida concretas.

 

 

DE LIMPIEZA, BASURA Y CUIDADOS. REPRESENTACIONES Y PROCESOS DE LEGITIMACIÓN DEL TRABAJO ENTRE MUJERES “CARTONERAS” Y TRABAJADORAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO.

 

Débora Gorban. Investigadora Adjunta CONICET/ ICI-UNGS; dgorban@gmail.com

 

Las experiencias laborales de las mujeres aparecen de manera diversa atravesadas por condicionamientos sociales, de género y clase. Las mujeres de sectores populares muchas veces son vinculadas con ciertas actividades laborales. Desde la perspectiva de los empleadores/as que contratan trabajo doméstico remunerado muchas veces se sostienen sentencias del tipo “no pueden hacer otra cosa” o “qué otro trabajo va a poder conseguir”. En ese sentido, la inferiorización de las mujeres pobres aparece “legitimando” la posición socioeconómica que éstas ocupan y fundamentalmente, el tipo de ocupaciones en el que mayormente se insertan, las cuales generalmente no son socialmente valoradas. Indagando en las trayectorias de mujeres  de bajos recursos que habitan en la Ciudad de Buenos Aires y en localidades del Conurbano Bonaerense, analizaremos las formas en que éstas se identifican y representan el trabajo que realizan, en dos casos en donde la tarea, y quien la lleva adelante, esta profundamente ligada a la deslegitimación y estigmatización.   En un caso se trata de mujeres que se desempeñan en el servicio doméstico, en el otro de mujeres que trabajan como cartoneras en las calles de la ciudad, muchas de ellas han realizado trabajos de limpieza, en domicilios particulares y o instituciones a lo largo de sus recorridos laborales. Esta ponencia se apoya en dos investigaciones mas amplias que hemos desarrollado desde el 2003 hasta el 2014, utilizando una perspectiva cualitativa, en el marco de las cuales realizamos numerosas entrevistas en profundidad y registros de observación, entre las mujeres “cartoneras” de los dos barrios de la zona norte del Conurbano Bonaerense donde desarrollé mi trabajo de campo, y entre mujeres que trabajan en el servicio doméstico.

 

 

MULHERES TUKANAS E CAXIRIS EM CIRCULAÇÃO: DAS COMUNIDADES À CIDADE, DA CIDADE ÀS ROÇAS (NA) DA CIDADE, SÍTIOS E COMUNIDADES

Talita Sene. Doutoranda em Antropologia Social pelo PPGAS-UFSC. Mestre em Antropologia Social pela mesma instituição. Integrante do Núcleo de Pesquisa em Fundamentos da Antropologia (A-Funda); talitasene@gmail.com.

 

Na região do Alto Rio Negro (ARN), Noroeste do estado do Amazonas, local em que habitam os povos indígenas da família linguística Tukano Oriental, há uma crescente migração de famílias indígenas que vivem em comunidades/sítios para a cidade de São Gabriel da Cachoeira (SGC) (LASMAR, 2005). Embora a mudança destes indígenas para a cidade acarrete uma série de alterações no modo de vida destes, especialmente na rotina diária e dieta, o ARN caracteriza-se por uma articulação cada vez maior entre estes espaços. Muitas famílias, inclusive, têm um modo de vida “sazonal”: vivem na parte urbana de SGC, mas ao mesmo tempo mantém casas e cultivos na zona periurbana, em comunidades e sítios, para onde se deslocam com frequência para manutenção da roça ou/e para visitar parentes, por exemplo. Levando tal aspecto em consideração, esta arguição traz uma breve reflexão sobre o lugar das mulheres Tukano nestes deslocamentos, especialmente das horticultoras, uma vez que estas parecem ser as principais articuladoras de um complexo de relações sociespaciais em torno da circulação de pessoas e também de recursos. Para tal, tomo como ponto de partida as feiras festivas dominicais de duas associações indígenas localizadas na zona urbana do município de São Gabriel da Cachoeira, a Associação Cultural dos Agricultores Indígenas Direto da Roça e a Associação Mista dos Povos Indígenas. Através destas mostro como algumas mulheres converteram sua relação com a roça em fonte de renda, trabalho e relação na e com a cidade através da venda de produtos direto da roça, como os caxiris. Nestas associações estes produtos são comercializados para outros indígenas, e também, em menor proporção, para os “brancos”.

 

 

¿QUIÉN HACE EL ‘TRABAJO SUCIO’? MUJERES MIGRANTES Y TRAYECTORIAS LABORALES DE CUIDADO EN ARGENTINA

 

Ana Inés Mallimaci Barral (Investigadora del CONICET – IIEGE/UBA y Profesora de la UNAJ, Argentina); anamallimaci@yahoo.com.ar

María José Magliano (Investigadora del CONICET – CIECS/CONICET-UNC y Profesora de la UNC, Argentina); mariajosemagliano@gmail.com

 

Esta ponencia pretende identificar algunas de las jerarquías étnicas y de clase presentes en los trabajos de cuidado de mujeres migrantes en Argentina, en particular de enfermeras y empleadas domésticas, que expresan la segmentación del “mercado del cuidado”. Asimismo, nos interesa vincular las trayectorias en el empleo doméstico y en la enfermería de mujeres migrantes o de origen migrante en pos de analizar posibles jerarquizaciones, pasajes y carreras dentro de la categoría “trabajos de cuidado”. El argumento que organiza esta presentación parte de concebir a las tareas de cuidado como un conjunto de actividades heterogéneas y jerárquicas dentro de las cuales la enfermería –en tanto parte de la esfera “pública de cuidados” (Duffy, 2005)– ocupa un lugar de privilegio  por sus condiciones de trabajo, su valoración social, entre otras características, a diferencia del empleo doméstico que funciona como parámetro negativo de los posibles empleos vinculados al cuidado. Aunque nuestro trabajo fue iniciado sobre migrantes internacionales, en particular de la región sudamericana, el análisis del empleo doméstico y la enfermería revela la importancia de la presencia de mujeres migrantes internas entre las trabajadoras. Reconociendo que las lógicas del campo de los estudios migratorios suele imponer reflexiones que giran alrededor de categorías nacionales, el análisis de ciertos procesos sociales territorializados, como es el caso de nuestro estudio, visibiliza las fuertes articulaciones entre las vivencias de migrantes internas e internacionales regionales. Las experiencias de clase, movilidad y, en algunos casos, étnicas y de racialización (como sucede entre las poblaciones fronterizas) y la duración de la permanencia explican en parte estas similitudes. De acuerdo a ello, la investigación que proponemos indaga, por un lado, en la especificidad migratoria y el peso de la extranjería pero por el otro en la categoría “migrante” de tal manera que sea posible incluir, definir y analizar la convergencia de mujeres migrantes internas y externas.

Palabras clave: trabajos de cuidado, mujeres migrantes, jerarquías sociales, Argentina.

 

 

 

ESTRATÉGIAS E PERCURSOS DE MOBILIDADE DA EMPREGADA DOMÉSTICA BRASILEIRA COMO TRABALHADORA ESTRANGEIRA EM PORTUGAL

Marcelo José Oliveira. Professor de Antropologia da Universidade Federal de Viçosa; oliveiramarcelo389@gmail.com / marcelooliveira@ufv.br

Estima-se que dos 200 milhões de migrantes estrangeiros no mundo as mulheres compõem praticamente a metade deste dado, engrossando as estatísticas relacionadas à mão-de-obra estrangeira. Neste contexto pesquisas apontam que a empregada doméstica brasileira vem, há três décadas, fazendo carreira na ponte aérea internacional, surgindo nas estatísticas sobre emigrantes brasileiros em direção a Europa, protagonizando peculiaridades que implicam em perspectivas profissionais concretas. Em 2009, com apoio CAPES, iniciei pesquisa bibliográfica e documental na Espanha e constatei a presença de trabalhadores estrangeiros, dentre eles brasileiros e brasileiras, ocupando postos de trabalho nos setores da construção civil, hotelaria, restaurantes e serviços domésticos. Neste último segmento a empregada doméstica brasileira também disputava espaços de trabalho. Em 2014, com apoio CNPq, desenvolvi estudo etnográfico em Portugal especificamente centrado na presença da trabalhadora brasileira no setor de serviços domésticos. Estas trabalhadoras apostam em um projeto profissional consistente, mesmo que muitas delas corram os riscos da clandestinidade, vulnerabilidade social e, sobretudo, de sujeição ao trabalho precário. Para além da condição de discriminação por ser trabalhadora estrangeira brasileira no país de destino, o empreendimento toma outras dimensões de agência: a de protagonismo no papel de principal provedora de família no país de origem e no país de destino; de reconfiguração dos papéis que consubstanciam a noção de “lar” em trânsito internacional; e de estratégias necessárias para permanência clandestina temporária no país estrangeiro. A presente comunicação aborda aspectos deste projeto internacional de carreira profissional, o problematizando em função do atual contexto econômico e de política de imigração de mão-de-obra estrangeira em Portugal.

Palavras Chave: Serviço Doméstico; Migração Internacional; Trabalho Precário.  

 

 

DESIGUALDADES LABORALES, TERRITORIOS Y USO DEL TIEMPO

 

Dra Nora Goren. Docente Investigadora UNAJ/UNPAZ; norgoren@gmail.com;ngoren@unpaz.edu.ar

 

Las mujeres somos la mitad de la población del mundo, participamos en el mercado de trabajo formal o en el informal, trabajamos a tiempo completo o a tiempo parcial, ocupamos puestos jerárquicos, nuestros pies se pegotean en los más bajos escalafones de la estructura laboral, no percibimos remuneración alguna por el trabajo que realizamos, estamos o no estamos sindicalizadas, pero todas estamos atravesadas por la forma que asume la división sexual el trabajo.

En este marco, los territorios laborales femeninos presentan, entre otros, diferencias de acuerdo al sector social de pertenencia relacionados al tipo de actividad que se realiza.  En este sentido el trabajo se propone indagar, para el caso Argentino, la relación entre el trabajo femenino remunerado y el trabajo no remunerado, desde el análisis de los tiempos destinados a unos y otros.

Para ello, centrándonos en las distintas ocupaciones, se caracteriza la relación entre el tiempo que a ellas se le dedica y el tiempo destinado al trabajo doméstico no remunerado. Se asigna particular atención a la situación conyugal, presencia de menores y composición del núcleo residencial. Asimismo y de modo de aproximarnos a patrones de comportamientos, el análisis se realiza de manera comparativa con el colectivo de varones.

Para alcanzar el objetivo planteado se recurre a un procesamiento especial del módulo de la Encuesta sobre Trabajo no remunerado y uso del tiempo y de la encuesta permanente de Hogares.

Palabras claves: Territorios Femeninos, Trabajo remunerado, Trabajo no remunerado, Uso del tiempo.

 

 

Sesión 3: Política y organización

 

TRABAJO, SALARIO Y (RE)PRODUCCIÓN: LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS REMUNERADAS EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES  DESDE UNA MIRADA ANTROPOLÓGICA

Verónica L. CASAS. Estudiante de Ciencias Antropológicas. Facultad de Filosofía y Letras -UBA

 

El trabajo doméstico remunerado en nuestro país agrupa a la mayor cantidad de mujeres nucleando al 14% de las asalariadas, más de un millón de personas. La antropología económica ha entendido al trabajo doméstico dentro del trabajo realizado en las unidades domésticas (por fuera de la producción capitalista, aludiendo a un no-salario). Esta desvalorización y naturalización en el rol de las mujeres, las ha constituido en una fuerza de trabajo que percibe bajos salarios, y con un nivel de formalidad históricamente bajo. En Marzo del 2014 en la Argentina se sancionó la ley 26.844: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, donde se extendieron los derechos laborales a todas las trabajadoras sin un mínimo de horas de labor. A partir de entrevistas en profundidad, trabajo de campo en diversos lugares (Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, sindicato “U.P. A.C.P.” y la sede de su obra social) creemos necesario reconstruir y contextualizar las trayectorias laborales de las trabajadoras domésticas en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para poder  indagar en las nociones/vivencias en torno al “trabajo” o las tareas que desarrollan, y los ingresos que perciben. Y como estas  dan cuenta de sus condiciones de trabajo o “derechos laborales”. Con la necesidad de señalar que esto nos posibilita abrir la mirada e interpelar antropológicamente el contexto desde donde estas trabajadoras se desempeñan, y preguntarnos también acerca de los límites y las posibilidades en torno a cómo estas incorporan/ se apropian de las políticas públicas que configuran el sector .

Palabras clave: Trabajo doméstico remunerado – mujeres trabajadoras - reproducción-  antropología económica –políticas públicas.

DOMINACIONES Y RESISTENCIAS. TRAYECTORIAS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS EN URUGUAY

 

Maite Burgueño. Área DeLiberación. Departamento de Trabajo Social. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad de la República;  maitebur@gmail.com

 

En el marco de la realización de la tesis de Maestría1 y como producto de un proceso de investigación2 junto con el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD), se propone la realización de esta ponencia centrándose en las trayectorias laborales de las trabajadoras domésticas.

Se trata de conocer los escenarios de dominación que se ejercen en el trabajo doméstico, pero a través del “lente” de las trabajadoras, de sus vivencias, sus recuerdos y de cómo éstas fueron construyendo su subjetividad, su posicionamiento frente “al otro”, adaptándose y/o resistiendo esas formas de dominación.

Se trabajará a partir de la realización de entrevistas a trabajadoras domésticas que recogen sus trayectorias laborales, procurando diferenciar tipos de trayectorias y su relación con las posibilidades que se plantean para las trabajadoras en lo que refiere a la toma de posición. En términos de Bourdieu, se trata de conocer el campo del trabajo doméstico, recostruyendo trayectorias posibles, configuradoras de habitus.

Entre la posición adquirida y la toma de posición existe un recorrido de imaginarios y deseos, así como imposibilidades reales y subjetivas. ¿Qué hice frente a determinada situación? ¿qué alternativas existían? Son preguntas que habilitan la reflexividad con la intención de ampliar las alternativas posibles. En este mar, bastante oscuro, de posibilidades, nos interesa especialmente considerar el papel que adquiere el espacio político colectivo (sindical) en las alternativas de resistencia planteadas por las trabajadoras.

La pregunta problema refiere a la relación entre las trayectorias laborales, la configuracion de habitus y la disposición a la participación gremial.

Palabras clave: trabajo doméstico, trayectorias, dominación, participación.

 

 

VISIBILIDADE DAS TRABALHADORAS DOMÉSTICAS: AÇÕES PARTICIPATIVAS FOMENTANDO DEBATES ENTRE O PASSADO DA ESCRAVIDÃO E O TRABALHO DOMÉSTICO NA ATUALIDADE

 

                                                           Profª. Drª. Flávia Maria Silva Rieth (PPGAnt/ICH-UFPEL) – riethuf@uol.com.br

                                                                       Drª. Louise Prado Alfonso (PPGAnt/ICH-UFPEL) – louise_alfonso@yahoo.com.br

MSc Marta Bonow Rodrigues (PPGAnt/ICH-UFPEL) – martabonow@gmail.com

 

Este texto apresenta resultados preliminares do projeto “O trabalho doméstico entre o passado e o presente”, desenvolvido pelo Grupo de Estudos Etnográficos Urbanos (GEEUR) da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL) em parceria com o Sindicato das/os Trabalhadoras/os Domésticas/os de Pelotas e o Museu de Arqueologia e Antropologia (MUARAN - UFPEL). A aproximação entre Sindicato e MUARAN ocorreu para criação deste, que deve contemplar grupos comumente não representados nos museus tradicionais. Posteriormente, o GEEUR responsabilizou-se por atividades que têm resultado em reflexões importantes para pensarmos o universo dessas trabalhadoras. A primeira ação foi uma oficina e é especialmente sobre os resultados desse evento que discorreremos. Os frutos desse encontro foram discussões sobre o trabalho doméstico no passado e suas permanências no presente, a partir da apresentação de anúncios de jornais sobre trabalhadoras escravas e livres no século XIX em Pelotas. As especializações de trabalho e as características exigidas para o desempenho dessas atividades conduziram as discussões para o trabalho doméstico hoje. Ocorreu uma identificação das trabalhadoras atuais com os anúncios e levantaram-se discussões acerca dos problemas enfrentados por essas mulheres, bem como sobre a produção de ações que possam intervir nesses problemas. Tentando visibilizar o trabalho doméstico para minimizar os estigmas históricos da profissão, foi proposta uma exposição sobre as temáticas debatidas; também foi criada uma logomarca para o projeto. Esses processos aconteceram conjuntamente, configurando a importância da aproximação entre pesquisa e extensão nas ações para agregar comunidades cotidianamente excluídas socialmente.

Palavras-chave:Trabalho Doméstico; Sindicato das/os Trabalhadoras/es Domésticos/as de Pelotas; Exclusão social; Escravidão; Ações Participativas.

 

 

DECOLONIALIDADE E INTERSECCIONALIDADE EMANCIPADORA: A ORGANIZAÇÃO POLÍTICA DAS TRABALHADORAS DOMÉSTICAS NO BRASIL

Joaze Bernardino- Costa. Doutor em Sociologia. Professor do Departamento de  Sociologia da Universidade de Brasília; joazebernardino@uol.com.br

 

No momento em que se discute a ampliação de direitos das trabalhadoras domésticas no Brasil, este artigo traz para o centro das discussões o protagonismo das organizações políticas das trabalhadoras domésticas. Baseado em entrevistas realizadas com trabalhadoras domésticas, o artigo busca compreender as razões das desigualdades sociais que incidem sobre esta categoria profissional. Para tanto, argumenta-se que a colonialidade do poder e a interseccionalidade de gênero, classe e raça são fatores estruturais e dinâmicos capazes de explicar tal fenômeno. Por outro lado, argumenta-se também que as trabalhadoras domésticas, ao longo da história, têm articulado um movimento social em diálogo com os movimentos negros, sindicais e feministas e outros atores sociais que as permite apresentar um projeto decolonial. A este diálogo e articulação com movimentos classista-sindicais, movimentos negros e movimentos feminista dá-se o nome de interseccionalidade emancipadora. O artigo conclui constatando que a cada avanço legal desta categoria profissional o movimento político organizado das trabalhadoras doméstica tem estado presente.

Palavras-chave:trabalho doméstico, colonialidade, interseccionalidade, classe, raça, gênero.

 

 

RECONHECIMENTO, REDISTRIBUIÇÃO E RAÇA A PARTIR DO TRABALHO DOMÉSTICO

Paulo D. Bento. Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Sociologia. Universidade de Brasília – UnB

 

 O trabalho doméstico passa por mudanças significativas no Brasil, como o aumento do percentual de diaristas, o crescimento da taxa de formalização das mensalistas e a aprovação de Emenda Constitucional que amplia os direitos das trabalhadoras domésticas. 

A carteira de trabalho tem papel fundamental nisso. Primeiro, porque a mudança constitucional atinge sobretudo as trabalhadoras já registradas. Segundo, porque apesar do valor da hora de trabalho da diarista ser maior, isso não se concretiza em rendimento total superior quando comparadas às mensalistas registradas. Terceiro, a carteira registrada se mostra um fator positivo sobretudo para a redução da desigualdade de trabalhadoras domésticas negras frente às brancas.

Dados da Pesquisa Nacional de Domicílios (2013) permitirão comparar a distribuição de mulheres brancas, pardas e pretas (categorias do IBGE) no mercado de trabalho para avaliar a importância do trabalho sem carteira assinada e do trabalho doméstico para elas. A inviabilidade de abarcar todas as trabalhadoras sem carteira, restringirá, posteriormente, a análise às domésticas, comparando o rendimento e a segurança alimentar familiar de trabalhadoras com e sem carteira assinada.

Os eixos aqui articulados (direitos trabalhistas e condições de vida) se associam aos conceitos de reconhecimento e redistribuição de Nancy Fraser. Isso permitirá questionar o significado do aumento percentual da oferta de diaristas e o papel do reconhecimento na redistribuição para trabalhadoras de grupos raciais distintos.

Palavras-chave: trabalho feminino, raça, formalização, reconhecimento, redistribuição.

 

 

Sesión 4: Dominios en disputa. Regulación en entredicho

 

 

LOS VÍNCULOS LABORALES EN EL TRABAJO DOMÉSTICO EN EL ESPACIO SOCIAL DE SALTA ACTUAL.

GABRIELA K. FERRO. UNS.a/CONICET;  ferrogaby@gmail.com

 

Nos interesa abordar la “politicidad” en la que las relaciones de trabajo doméstico remunerado acontecen. Consideramos que en estos vínculos altamente personalizados y desiguales, tienen lugar una serie de acuerdos, intercambios, pero también en ellos  suceden inversiones y apuestas fundamentales para la resolución de urgencias de la vida cotidiana, en este caso, de las trabajadoras, pero en la que también participan los empleadores. En ese sentido, nos interesa dar cuenta de los continuos “sondeos” a partir de los cuales, las partes de la relación, intentan redefinir los límites en los que esos vínculos se desenvuelven. Intentaremos dar cuenta de cómo estas dimensiones que fueron analizadas por otros autores que abordan el tema, se expresan en el espacio social de Salta actual. Llevaremos a cabo la tarea a partir de entrevistas a trabajadoras que son complementadas por un trabajo de observación en un espacio burocrático provincial.

TRABAJO DOMÉSTICO- POLITICIDAD- ACUERDOS-INTERCAMBIOS-CONFLICTIVIDAD.

 

 

DIARISTAS E EMPREGADAS DOMÉSTICAS: A PRECARIZAÇÃO ÀS MARGENS DO ESTADO

FABIO DE MEDINA DA SILVA GOMES. MESTRE EM DIREITO CONSTITUCIONAL PELA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE-UFF; fabiodemedina@gmail.com

 

As profundas alterações do trabalho doméstico remunerado, nas últimas décadas, justificaram uma série de estudos em diversas áreas do conhecimento. A principal instituição reguladora desse setor do mercado de trabalho tem sido o próprio Poder Judiciário. Tenho me dedicado a compreender a administração institucional do conflito entre patroas e domésticas, na cidade de Niterói, município brasileiro de médio porte. Nesse intento, utilizei o método de observação direta. O trabalho de campo realizado inclui observação de duzentas audiências trabalhistas e incontáveis entrevistas com sindicalistas, patroas, domésticas e juízes. Pretendo explorar as diversas sensibilidades jurídicas que informam a questão da precarização dessas relações de trabalho. Durante a pesquisa, notei evidente indefinição entre quem era considerada diarista e empregada doméstica. As diaristas estão postas às margens da justiça. Elas não estão plenamente incluídas no imaginário igualitário, em função de não terem todos os diretos das empregadas domésticas. O Judiciário as concebe como sujeitos para as conciliações, abrindo mão de direitos e reconhecimento pleno de suas dignidades.

Palavras-chave: Direitos Humanos, Sensibilidades Jurídicas, Trabalho doméstico remunerado, Justiça do Trabalho, Precarização.

 

 

TRABAJAR CON LA INTIMIDAD, ¿UN OBSTÁCULO PARA LA EFECTIVIZACIÓN DE DERECHOS LABORALES? UN ESTUDIO DE LAS SUPERPOSICIONES ENTRE TRABAJO FEMENINO REMUNERADO Y GRATUITO EN LA JUSTICIA LABORAL MARPLATENSE. BUENOS AIRES, ARGENTINA, 1980-2006

Romina Cutuli- Becaria Posdoctoral CONICET– Grupo de Estudios sobre Familias, Género y Subjetividades, Facultad de Humanidades, UNMdP – Grupo de Estudios del Trabajo, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, UNMdP; rominacutuli@yahoo.com.ar

 

En este trabajo proponemos un análisis de conflictos judicializados en el servicio doméstico, cuyo denominador común es la dificultar para establecer el carácter laboral de la relación. El recurso recurrente adoptado por la parte demandada –y avalado en no pocas ocasiones por los administradores de justicia- es la presentación de las actividades realizadas como funciones típicamente femeninas y vinculadas al trabajo no pago: esposa, amiga, voluntaria. Más allá de la veracidad de estas argumentaciones, cuya verificación nos excede, la particularidad de este segmento del mercado laboral está dado por las amplias posibilidades de argüir la legítima gratuidad del trabajo. Es en este aspecto que observamos el trabajo en la esfera de la intimidad, un obstáculo para la efectivización de los derechos laborales. 

La revisión de actas de sentencias de tribunales laborales locales, permite la observación de ciertas regularidades en la práctica de la invisibilización de la relación laboral. Así, el sector se presenta como especialmente vulnerable, y con grandes dificultades para efectivizar derechos asociados al “estatuto del salariado”, históricamente institucionalizados en el mundo público, y de difícil acceso para este numeroso grupo de trabajadoras. Si bien no es posible visualizar en nuestro corpus las protecciones que se integran a través de la nueva normativa, en trabajos anteriores hemos identificado qué cabida tendrían bajo la ley 26844. Otros argumentos, como las horas semanales dedicadas a la actividad, constituyen una discriminación salvada mediante la implementación de la nueva Ley. Las superposiciones entre el trabajo remunerado y no remunerado, sin embargo, nos enfrentan a una tensión aún vigente, en tanto las prácticas y representaciones en torno al trabajo femenino no se transforman automáticamente con la implementación de una normativa.

Palabras clave: servicio doméstico – trabajo doméstico no remunerado – superposición – derecho laboral.

 

 

DESAFÍOS DEL ESTADO HOY FRENTE AL NO REGISTRO DEL TRABAJO DOMÉSTICO ENTRE MUJERES EN BUENOS AIRES

 

Dra.Monica S.Siqueira (UFSC/UNTREF- nic.siqueira@gmail.com)

Dr. Matías Godio (UNTREF/UFSC-matiasgodio@gmail.com)

Lic. Santiago Uliana (UNTREF/UBA –santiagouliana@gmail.com)

 

En esta ponencia se presentan los resultados preliminares del trabajo de investigación en curso sobre las causas y fundamentos socio-culturales de la problemática  del trabajo domestico femenino en el área metropolitana de Buenos Aires (ciudad y conurbano de la Provincia ).Desde una perspectiva teórico metodológico que privilegia el punto de vista de los sujetos involucrados (trabajadoras domésticas y empleadores), se discute el desarrollo de políticas públicas orientadas a la formalización y registro de este tipo de actividad laboral en la ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires. El estudio ha buscado apuntalar la comprensión de las formas simbólicas y culturales que orientan la acción de los sujetos en relación a las políticas de Estado y aportar elementos que deben ser analizados a hora de comprender las dificultades que enfrenta el mismo para instituir normativamente este trabajo. Se enfatiza la necesidad de interpretar el punto de vista de las trabajadoras y analizar como éstas logran, en situaciones sociales desfavorables, desarrollar estrategias de vida donde el ejercicio del trabajo doméstico, aún cuando se caracteriza por la ausencia de derechos y estabilidad desde una perspectiva formal del Estado, es actualizado por los sujetos que lo ejercen en la producción de la dinámica familiar y identitaria, en la elaboración cultural de su “mundo de vida” y como en lo que concierne a la producción de relaciones y redes sociales  “posibles” en los contextos que les toca desarrollar sus prácticas, saberes y trayectorias laborales.

 

 

POLÍTICAS PÚBLICAS E TRABALHO DO CUIDADO NO CRUZAMENTO DAS RELAÇÕES DE CLASSE E DE GÊNERO NA AMÉRICA LATINA (ARGENTINA, BRASIL)

Isabel GEORGES. Dra em Sociologia, Pesquisadora (CR 1) IRD-Institut de recherche pour le développement-UMR 201 DEVSOC (França)/ UFSCar-DS-Universidade federal de São Carlos-Departamento de Sociologia (Brasil); isabel.georges@ird.fr

Ania TIZZIANI. Dra. em Sociologia, Investigadora. CONICET - Consejo de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina). Universidad Nacional de General Sarmiento; atizzian@ungs.edu.ar

 

Mesmo si, frente ao o que certos autores chamaram de “crise do cuidado” na América latina, mas também para responder à demanda social, em vários países da região, os Estados começaram a intensificar as medidas em favor da formalização do emprego doméstico, permanece no seio dessas políticas um viés classista, além da re-assinação das mulheres às suas funções tradicionais. Tanto na Argentina, como no Brasil – os dois países estudados – foram implementados medidas fiscais de exoneração de imposto para os empregadores que formalizaram as trabalhadoras domésticas. Nos dois países, essa tendência à formalização ainda se intensificou com a promulgação de novas leis trabalhistas, alinhando a lei das trabalhadoras domésticas com a legislação dos demais trabalhadores. Si, na Argentina, foram implementados durante esses últimos anos vários outros programas em favor da formalização do emprego doméstico, muitas vezes atreladas à programas de formação profissional como “contrapartida”, essas medidas situadas no cruzamento de políticas de assistência e de emprego, raramente permitam às mulheres beneficiárias uma melhoria significativa de sua situação de emprego e renda. Dessa forma, frente à penúria de serviços de acompanhamento de idosos como de vagas públicas de educação infantil, as classes médias urbanas tem tendência à fazer uso de serviços mercantis. No Brasil, além da tendência à formalização dos serviços para as classes mais abastadas, observa-se a emergência de um nicho de trabalho em torno da pobreza, de diversos empregos de execução do Estado (assistência, saúde, educação, cultura), com baixos salários e muitas vezes nas cadeias de terceirização dos serviços, onde trabalham parte significativa de mulheres, concretizando serviços de pobres para pobres.

Palabras clave: trabajado de cuidado, políticas públicas, género, Argentina, Brasil.

 

Sesión 5:  Formas alternativas de inserción ocupacional & potencialidades de cambio

 

 

ECONOMIA SOLIDÁRIA: UMA ECONOMIA DO CUIDADO?

 

Maria Izabel Machado. Doutoranda – Programa de Pós Graduação em Sociologia. Universidade Federal do Paraná; izabelpjmp@gmail.com

 

No Brasil desde a década de 1990 inúmeros empreendimentos tem surgido para suprir lacunas deixadas pelo mercado e pelo Estado: desemprego, precarização dos postos de trabalho e pauperização da população. A economia solidária que compreende de cooperativas de crédito à associações informais, pretende ser uma alternativa para geração de renda especialmente aos que não logram postos no mercado formal de trabalho. Os Clubes de Troca, surgidos em tempos de recessão econômica, tem como proposta a circulação de produtos e serviços sem a intermediação do dinheiro, utilizando algumas vezes moeda social. De participação majoritariamente feminina esses grupos expõem, sobretudo a partir do que se troca, como ainda cabe às mulheres o cuidado com os filhos, os enfermos e idosos. Não obstante a importância dessas trocas que vão desde itens da alimentação básica até roupas e acessórios, os Clubes ocupam um espaço marginal no seio da própria economia solidária, figurando como espaços de sociabilidade e lazer quando efetivamente atuam na minoração da pobreza extrema. O objetivo deste artigo é problematizar as hierarquizações que operam no interior da economia solidária conferindo lugares diferentes a empreendimentos de mulheres e de homens, organizando e informando a divisão sexual do trabalho de maneira desigualmente gendrificada. Nossa hipótese é de que mesmo partindo de princípios de horizontalidade e equidade segue sendo reproduzida a invisibilização do cuidado como trabalho efetivo desenvolvido pelas mulheres. Partimos de observações empíricas de quatro Clubes de Troca que compõem a Rede Pinhão em Curitiba e região metropolitana.

Palavras chave: Economia Solidária, Clubes de Troca, mulheres, cuidado, trabalho.

 

 

LAS TRAYECTORIAS LABORALES DE MUJERES  TRABAJADORAS EN EL PROGRAMA ELLAS HACEN DE ARGENTINA

 

DIONISI KARINA SILVIA. UNLP-Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación-CiMecs; kdionisi@yahoo.com

En esta ponencia se presentará un análisis del Programa Ellas Hacen diseñado e implementado desde el Ministerio de Desarrollo Social de Nación desde el año 2013. Considerado un programa de empleo con formas de organización en cooperativas con objetivos centrados en el desarrollo de formas no tradicionales de empleo, lo que lo ubica en la denominada economía social.

El perfil poblacional al que está dirigido y las características de la propuesta de trabajo basada en la capacitación y formación en oficios tradicionalmente masculinos (albañilería, plomería , gasista, electricidad, entre otras), nos invita a indagar la puesta en marcha de estos proyectos por parte de las mujeres participantes del mismo.

Además de tener  como meta la inclusión social de sectores que presentan altos niveles de vulnerabilidad socioeconómica, ocupacional, familiar, educativa y habitacional a partir del diseño de  una propuesta integral que tiene diferentes áreas de intervención y distintos canales de participación.

Desde este estudio se intentará articular el análisis de la normativa que da origen a este programa, los estamentos estatales intervinientes y la recepción y evaluación realizada por las mujeres incluidas en el mismo.

El abordaje es de tipo cualitativo, a partir de la implementación de una seria de entrevistas dirigidas a este grupo poblacional. Los aspectos a relevar son básicamente las condiciones generales que presentan las mujeres entrevistadas respecto a las dimensiones presentadas: familia, trabajo, vivienda, economía, participación y evaluar los cambios registrados a partir de su participación en el programa.

El objetivo general está puesto en la discusión respecto a las formas de intervención más integrales hacia aquellos sectores que presentan un cúmulo de desventajas que los ubican en una línea de alta exclusión social,  especialmente la ocupacional. Se evaluará las trayectorias laborales de estas mujeres y sus posibles canales de inclusión en el mercado de trabajo.

 

 

CONQUISTAS, EMBATES E O COTIDIANO DAS TRABALHADORAS PÓS-PEC

Angela Figueiredo. Professora Adjunta III – UFRB; angelaf39@gmail.com angelafigueiredo@ufrb.edu.br

 

 

Promulgada em abril de 2013 a PEC  (66/2012) e sancionada em junho de 2015 pela presidenta Dilma Dilma Rousseff, a lei que  amplia os direitos das trabalhadoras domésticas já assegurados a outras categorias profissionais. O presente artigo tem dois objetivos: o primeiro, é contribuir para a compreensão da lei sancionada pela presidenta na dimensão cotidiana  da vida das trabalhadoras domesticas, e o segundo é apresentar a perspectiva do sindicato das trabalhadoras domésticas de Salvador-Ba frente a tais conquistas. No que se refere ao cotidiano, gostaríamos de salientar as negociações realizadas entre trabalhadoras e empregador@s frente às atuais exigências da lei buscando entender se, e como, o trabalho doméstico foi alterado;  já no segundo aspecto,  queremos compreender qual o significado da aprovação da lei do ponto de vista delas, ativistas do sindicato.

Palavras Chave: Emprego doméstico, Racismo, Negociação, Identidade e Cidadania.

 

 

LA DIVISIÓN GENÉRICO-SEXUAL DEL TRABAJO EN LAS EMPRESAS RECUPERADAS: UN ANÁLISIS DE DOS EMPRESAS RECUPERADAS DEL ÁREA DEL GRAN ROSARIO (ARGENTINA)

Perbellini, Melina. Centro de Investigaciones y Estudios del Trabajo (CIET). Facultad de Ciencia Política y RR.II. Universidad Nacional de Rosario (Argentina); melinaperbellini@gmail.com

 

En este artículo nos proponemos problematizar la división genérico-sexual del trabajo de dos organizaciones autogestionadas (empresas recuperadas ubicadas en el área del Gran Rosario, Argentina), con el objetivo de repensar el rol de la mujeres en los procesos de recuperación de empresas y la redefinición de las relaciones entre trabajadoras y trabajadores en la construcción de un modelo autogestivo.

Si realizamos una mirada simplista, podríamos inferir que en las empresas recuperadas en el traspaso desde una lógica salarial, disciplinaria, y por ende, patriarcal, hacia una lógica autogestiva, horizontal y democrática de funcionamiento, se debería facilitar la integración y participación de las mujeres en la organización, conduciendo a una ruptura de la división genérico-sexual anterior. Sin embargo, cuando indagamos sobre las trasformaciones en la organización del trabajo y la reorganización de las cadenas jerárquicas tradicionales propias de la relación salarial, observamos situaciones de profunda conflictividad entre sus integrantes. En este marco, aparece una complicación extra referida a la redefinición de la división genérico-sexual.

Tengamos en cuenta que el contexto de socialización de la salarización tradicional, es el mismo en el cual se constituyeron los contenidos de masculinidad y femineidad propios de la sociedad patriarcal. Esto no implica que en las empresas recuperadas no existan modificaciones respecto a este tipo de división del trabajo. Sin embargo, las mismas no parecen desarrollarse sin costos por parte de las y los trabajadores involucrados, generando situaciones de tensión, que en algunos casos se constituyen en obstáculos directos para el desarrollo de la producción.

Palabras claves: división genérico-sexual del trabajo; empresas recuperadas; socialización salarial; organización autogestionada; conflictividades.